Nezaměstnanost je činnost a účinek podzaměstnanosti . Toto sloveso odkazuje podle Královské španělské akademie (RAE), že zaměstná někoho, kdo je v pozici, která je nižší než ta, která by odpovídala jeho kapacitě .
Nezaměstnanost může vzniknout z několika faktorů, ačkoli je obvykle považována za fenomén instalovaný ve společnosti, kdy trh práce představuje deformace a podmínky zaměstnání jsou neohrožené. Výsledkem je, že postižení pracovníci nemají přístup k pozicím, které by měli zastávat podle jejich odborné přípravy a zkušeností, a nakonec přijmou práci na jiných pozicích, které vyžadují nižší odměnu a prestiž.
Například: inženýr nemůže nalézt společnost, která mu umožňuje vykonávat svou profesi a nakonec přijme pozici jako obchodník, který požaduje pouze požadavek střední školy. Jedná se o jasný případ podzaměstnanosti, protože jednotlivec je schopen vykonávat složitější pracovní funkci. Nezaměstnanost má důsledky nejen pro inženýra, ale i pro lidi bez vysokoškolského vzdělání, kteří by mohli zastávat funkci prodejce, ale nemohou soutěžit s někým, kdo má inženýrský titul.
Z přísného hlediska je analýza znepokojující a znepokojující situace, která ukazuje křehkou organizaci pracovního systému a nedostatek předvídavosti a plánování země. Pokud je pro určitou povolání k dispozici 400 pozic, které závisí téměř výhradně na subjektu, který má být vykonáván, počet absolventů by neměl přesahovat volná pracovní místa příliš.
Jak zakázat člověku, aby studoval, co chce, aby vykonával své povolání ? Určitě by to nebylo příliš demokratické opatření, ale existují spravedlivé způsoby, jak omezit počet odborníků v každé oblasti. Existují země, ve kterých se přihlíží k průměrnému stupni sekundárních studií, aby se zjistilo, zda je jednotlivec vhodný nebo nikoliv k výkonu své profesní dráhy. Jak studený, ale tak organizovaný, jak se zdá, tabulka uvádí například minimální skóre, které má být lékařem.
Pak se mohou diskutovat o právu na druhou šanci, která si zaslouží člověka, který v jeho průchodu neslyšel vysokou školu; Na druhou stranu je mnoho lidí, kteří rádi vědí, že jejich lékaři jsou na akademické úrovni skvělí lidé. Ve prospěch obou stran mnoho brilantních mozků ve svých studiích nezískalo dobré známky a mnoho génií se obával despotů a zneužívajících ( viz Adolf Hitler ).
Nezaměstnanost je nepochybně nešťastným fenoménem pro mnoho odborníků, kteří své roky svého života věnovali studiu profesního a osobního rozvoje. V přeplněném světě as přebytkem vysokoškolských studentů, kteří podávají kávu, mají nejdůležitější společnosti k dispozici nemilosrdný arzenál požadavků na své personální expanze: mohou požadovat ty nejkrásnější kombinace zkušeností a školení, důvěřujíce, že naleznou dokonalý zaměstnanec; Realita je však často velmi odlišná.
Mezi lidmi, kteří neuspějí pracovní pohovor za to, že nesplňují nemožný soubor požadavků, jsou ti, kteří mají intuici a zkušenosti, aby kompenzovali své slabé stránky. Stejně tak mají mnozí z těch šťastlivců jen tituly, které jim dávají přednost, a nikdy své vědomosti neudělali do praxe.
Další použití pojmu podzaměstnanosti je spojeno s lidmi, kteří pracují bez pravidelnosti nebo pracují jen málo hodin týdně. Prodejce ulice, který věnuje jen dvě hodiny denně své práci, se považuje za nedostatečně zaměstnané.
Stručně řečeno, nezaměstnanost se objeví, když zaneprázdněný člověk nedosáhne plné zaměstnanosti . Tento poslední koncept je na druhé straně dán existencí práce pro všechny lidi, kteří ji hledají, a produktivitou práce.