Pojem zaměstnání se používá k pojmenování zaměstnání, které poskytuje příjem osobě. V pracovní pozici pracovník rozvíjí určitou činnost a získává platbu za svou práci.

Neformální, na druhé straně, je to, co nerespektuje formy . Toto přídavné jméno se obvykle používá k určení toho, co není řízeno platnými pravidly a předpisy.

S těmito jasnými myšlenkami můžeme pokročit v definici neformálního zaměstnání . Toto je název práce, jejíž podmínky nejsou řízeny zákonem . Tato zvláštnost opouští pracovníka bez ochrany.

Neformální zaměstnání je také známo jako černé zaměstnání nebo nepravidelné zaměstnání . Pracovník v tomto rámci není registrován u státu . To umožňuje zaměstnavateli ušetřit peníze, protože například neplatí poplatky za sociální práci a odchod do důchodu. Zaměstnanec z jeho strany neplatí daně odpovídající jeho příjmu.

Vzhledem k charakteru pracovních vztahů je dělník poškozen neformálním zaměstnáním. Nejenže nemá sociální práci nebo příspěvky na odchod do důchodu, ale také nemá pojištění, placené dovolené, bonusy, odškodnění a další práva stanovená právními předpisy.

Předpokládejme, že mladý muž dostane 100 dolarů za den na distribuci reklamních brožur na ulici. Chlapec začíná pracovat bez podpisu smlouvy nebo předkládání dokumentace. Na konci každého dne mu zaměstnavatel poskytne dohodnuté peníze. Pokud se pracovník nemocí a nemůže pracovat, neúčtuje se. Totéž, pokud budete mít pár dní odpočinku. Zaměstnavatel na druhou stranu ho může propustit, kdykoli chce, aniž by musel zaplatit cokoli. Mládež, zkrátka, se nachází v situaci zranitelnosti a nejistoty v důsledku neformálního zaměstnání.