Výztuž je výraz s několika významy. V tomto případě nás zajímá využití v oblasti psychologie, kde se má za to, že posílení jsou podněty, které zvyšují nebo snižují pravděpodobnost, že určité chování bude v budoucnu odmítnuto nebo znovu vystaveno.

Posílení v tomto smyslu lze rozdělit na pozitivní a negativní. Pozitivní posilování je takové, které podporuje opakování chování od udělení ceny nebo nějakého druhu uspokojení . Negativní posilování naopak znamená eliminování negativního podnětu, aby se zamezilo opakování chování.

Stimulace, která se používá k získání subjektu k opakování určitého chování, se nazývá posilovač a tento koncept je opačný vůči averzivnímu podnětu, který je pro člověka, který ho přijímá, nepříjemný a podporuje přerušení chování. V obou případech musí být podnět definován podle toho, jaký vliv má na činnost subjektu, a nikoliv na základě vlastních vlastností .

Jinými slovy, stimul, považovaný za pozitivní zesílení (nebo zesílení) k podpoře určitého chování, může okamžitě přestat být v léčbě pacienta, který na něj pozitivně nereaguje nebo který jej přímo ignoruje. Jako příklad lze uvést, ačkoli potraviny obvykle patří do této skupiny, existuje mnoho lidí, kteří buď proto, že trpí poruchou příjmu potravy, nebo protože nejsou příliš spojeni s kulinářským polem, a pro ně to není zvláštní ani atraktivní, protože hledají potěšení jinými prostředky.

Pozitivní posilovače, zkrátka, se snaží, aby osoba, která obdrží výztuhu, opakovala nebo udržovala své chování tím, že dodává něco, co vytváří potěšení nebo blaho . Vezměte si případ dítěte, který musí jednou týdně navštívit lékaře, aby mohl léčit. Jeho matka, vzhledem k nedostatku vůle dítěte, se rozhodne dát videohru pokaždé, když navštíví doktora a splní všechny indikace. Videohry tímto způsobem fungují jako pozitivní posilování.

Podobně může majitel společnosti odměňovat zaměstnance, kteří nikdy nejsou přítomni nebo přijdou pozdě, aby mohli pracovat s volnými vstupenkami na různé fotbalové zápasy. Takže na konci měsíce zaměstnavatel uznává ty pracovníky, kteří stojí za svou odpovědnost. Lístky proto působí jako pozitivní posilovače, které podporují přesnost a účast.

Pozitivní posilování se objevuje zejména v psychologickém proudu známém jako behaviorismus, který se opírá o pozorování chování nebo chování předmětu studia a který ho definuje jako výsledek řady vztahů mezi podněty a reakcemi . Neměli bychom zhoršit význam nebo hloubku těchto konceptů, protože ne všechno je tak jednoduché, jak se zdá, že některé grafické příklady vypadají.

Jedna z nejvíce opakujících se diskusí se týká následující otázky: má pozitivní posilování mít vlastní vlastnosti? To se týká toho, zda posilovače by měly mít vlastnosti, které jsou zcela nezávislé na jejich vztahu s subjekty, které jednoduše reagují na rysy své vlastní povahy nebo zda by měly být speciálně navrženy tak, aby v každém případě hledaly požadovanou reakci .

Zatím nebylo dosaženo jednomyslného souhlasu s použitím vnitřních vlastností v pozitivním posílení, protože by měly být také použity ve spojení s jinými koncepcemi. Například jídlo může být posilujícím prostředkem a pokud je člověku zabráněno jíst, stává se deprivace v praxi; Pokud však necítí chuť k jídlu, je tento podnět zbytečný, a to navzdory jeho vlastním vlastnostem, jako je schopnost uspokojit hlad.