V latině se nachází etymologický původ výrazu hanobení. A pochází z latinského slovesa "diffamare", který se skládá ze dvou jasně odlišných částí: prefix "dis-", který je ekvivalentní "divergence", a sloveso "famare", synonymum "udělej slávu" "

Hanobení je činem a důsledkem pomluvy (diskreditování někoho šířením informací, které je v rozporu s jejich pověstí nebo dobrou pověstí). Například: "Nedovolím hanobení svých dětí prostřednictvím médií", "Přes lži opozičního kandidáta, hanobení nemělo žádný vliv a lidé se vraceli, aby nás doprovázeli v těchto volbách", "Defamation kdo předpokládal, že tyto fotografie pro jejich veřejný obraz byl velmi velký " .

Lze říci, že hanobení má za cíl poškodit osobu z obvinění. Cílem je, aby uvedená ohování ovlivnila důstojnost nebo čest subjektu a diskreditovala ho. Může člověka hanobit z komunikace skutečné události, ale také z lží a faleš.

V případě Španělska musíme prokázat, že hanobení je trestný čin, který je regulován v trestním zákoníku, konkrétně mezi články 205 a 216. V těchto oddílech se dělá, co je děláno, stanovit, jaké jsou zločiny urážky a urážky jako sankce, které jsou stanoveny pro lidi, kteří je provádějí:
• Porážka. Je to akce, kterou každý člověk obviňuje z toho, že se dopustil zločinu, protože věděl, že to je lhát nebo absolutní ignorování pravdy. V takovém případě může osoba, která ji vykonává, čelit vězení až do dvou let, stejně jako pokuty za dvacet čtyři měsíců.
• Zranění. V tomto případě můžeme říci, že to je jak výraz, tak akce, kterou někdo vykonává tím, že vážně poškozuje nebo poškozuje důstojnost a slávu jiného člověka, a to dokonce až tak daleko, že se pokouší proti jejich vlastnímu odhadu. Španělský trestní zákoník v tomto případě stanoví, že urážky, které jsou považovány za závažné, mohou být potrestány až do čtrnácti měsíců pokuty.

Musí být rovněž zjištěno, že u každé z těchto trestných činů musí osoba, která je vykonávala, a to způsobem, který diktuje soudce, musí zveřejnit své odsouzení kromě trestu odnětí svobody nebo pokuty. A tak do jisté míry opraví způsobené škody.

Pokud zaměstnavatel zneužije své zaměstnance, může začít rozpoznat situaci v různých oblastech. Tímto způsobem bude pokračovat hanobení zaměstnavatele, protože společnost nebude podporovat své kroky. Obraz zneužívajícího bude tedy zbarven.

Další možností je, že podnikatel je ve skutečnosti spravedlivý člověk a správné chování a že vypovězené skutečnosti jsou jen lžou společnosti, s níž konkuruje na trhu . V takovém případě by se zaměstnavatel měl snažit prokázat falešnost řečených, aby jeho čest nebyla postižena hanobením. Reakce společnosti ukáže, zda je nebo nevěří tomu člověku, který se účastnil veřejné stížnosti.