Motivace, od latinského pobídky, je to, co se touží toužit nebo dělat něco . Může to být něco skutečného (jako peníze ) nebo symbolického (záměru poskytnout nebo získat spokojenost).

Pro hospodářství je motivace motivací nabízená osobě, společnosti nebo odvětví s cílem zvýšit produktivitu a zlepšit výkonnost. Například: zaměstnanec dostane motivaci 200 dolarů za měsíc, pokud se mu podaří dosáhnout určité prodejní kvóty. Motivace pro společnost by mohla být snížení daní v případě, že najme nové zaměstnance.

Člověk se obvykle řídí motivy, z nichž mnohé existují na podvědomé úrovni. Pokaždé, když určitá osoba vykonává určitou činnost, činí tak za účelem, který určitým způsobem zajistí uspokojení . Tento účel je motivací, která mobilizuje akci.

Motivace může být stimulace, která je daná jednotlivci za jeho dobrý výkon v jakékoli oblasti (práce, afektivní atd.) S úmyslem, že se snaží udržet. Je to tedy odměna .

Náš každodenní život obvykle přináší několik pobídek různých velikostí, které nás přivádějí k posunu vpřed. Když dítě usiluje o dosažení dobrého výkonu školy, hledá nejen svůj vlastní osobní a intelektuální vývoj, ale také pravděpodobně touží po reakci svých rodičů nebo opatrovníků, spokojenosti a hrdosti v jejich očích.

Motivační program

Motivační program (PDI) je systematická kampaň, která se zaměřuje na jednotlivce a týmy, aby zlepšily životní prostředí a výkonnost společnosti . Některé z jejích specifických cílů jsou: podpora určitých činností nebo zvyků zejména; nasměrování účastníků k danému cíli; integrace strategií souvisejících s motivací zaměstnanců; být schopen měřit výsledky získané z určité činnosti.

Co se týče posledního bodu, je důležité zdůraznit, že všichni vysídlenci musí mít konkrétní a přesně definovaný účel, aby ti, kteří ho řídí, mohli studovat své výsledky. Při navrhování programu tohoto druhu je nezbytné nalézt nejvhodnější motivaci pro dosažení co nejlepšího výkonu jeho účastníků.

Společnost, která se věnuje navrhování PDI, musí splňovat určité požadavky, aby její nabídka byla spolehlivá pro potenciální klienty: specializujte se v této oblasti; spojit se s provozovateli logistiky a mít přizpůsobitelnou platformu pro správu a návrh motivačních katalogů; Vlastní internetový obchod, který umožňuje správnou distribuci vašich programů. Důležité je také, aby byl motivační program spravován jako součást širšího plánu, který nabízí potřebnou kontinuitu a pomoc svým klientům.

Za zmínku stojí, že PDI mohly zůstat v platnosti v době největší hospodářské krize v posledních desetiletích, na rozdíl od jiných služeb, jako jsou tradiční marketingové a prodejní strategie. Několik studií dokázalo, že ty firmy, které věděly, jak trénovat a motivovat své zaměstnance v době recese, jsou ty, které se lépe zotavily, ty, které prokázaly největší sílu, aby se znovu objevily a znovu získaly část trhu, která jim patřila.

Je známo, že společnost je pohybována skupinou lidí, živými bytostmi, bez ohledu na jejich znalosti a postavení v hierarchii organizační struktury. Z tohoto důvodu by nemělo být zapomenuto, že nejlepším způsobem, jak zvýšit výkon, je vstoupit do vztahu, který překračuje meze platů; Zde se objevují přínosy motivačního plánu, protože motivace člověka je schopna poskytnout všem pro projekt.