Mikropodnik nebo mikropodnik je malá společnost. Jeho definice se liší podle jednotlivých zemí, ačkoli obecně lze říci, že mikropodnik má maximálně deset zaměstnanců a omezený obrat. Na druhou stranu, vlastník mikropodniku obvykle pracuje v něm.

Vytvoření mikropodniku může být prvním krokem podnikatele, pokud jde o organizaci projektu a jeho předávání. Formalizací své činnosti prostřednictvím společnosti má podnikatel možnost získat přístup k úvěrům, například příspěvkům na důchod a sociální práci.

Je důležité zdůraznit skutečnost, že v rámci mikropodnikového sektoru se nachází to, co se nazývá mikropodnikatelství, což není nic jiného než zahájení podnikání tohoto druhu, kde podnikatel sám je vlastníkem a správcem toho samého. a ve kterém, kromě toho, že provádí nízkou investici, nemá žádné zaměstnance. Majitel a dokonce i jeho rodina jsou ti, kteří se postaví a rozvíjejí tuto společnost.

V tomto smyslu by pod tímto názvem byly tři různé typy mikropodnikání: expanze, transformace a přežití.

Mikropodnik může být zařazen do malých a středních podniků (MSP) . Jedná se o společnosti, které nemají významný dopad na trh (neprodávají se ve velkém objemu) a jejichž činnosti nevyžadují velké částky kapitálu (místo toho převažuje práce).

Pokud jde o schopnost určit hlavní výhody mikropodniků, musí být bezpochyby zdůrazněna jeho flexibilita. A to nejen umožňuje, aby neměla pevnou strukturu, která brání přijímání rozhodnutí a kroků rychle, ale také že se dokonale přizpůsobuje trhu a jeho tendencím.

Má však i své nevýhody. Mezi nejvýznamnější patří zejména skutečnost, že se omezuje na velmi malý trh, protože nemá prostředky, lidské ani materiálové, aby mohl provádět velkou výrobu. Stejně tak je třeba také zdůraznit, že nedostatek finančních prostředků je dalším z jeho nevýhod, což znamená, že nemůže příliš investovat do technologií nebo se vyvíjet příliš široce, aby dosáhl mnohem vyšších cílů.

Kromě toho, že hlavní charakteristika mikropodniků je jejich omezená velikost, má tento typ společnosti velký význam v hospodářském životě země, zejména z ekonomicky nejohroženějších odvětví.

K tomu dochází, protože mikropodnik může být zaměstnáním pro nezaměstnané nebo hospodyňku. Vypracování řemesel, drobná gastronomie a odborné poradenství jsou některé z nejběžnějších oblastí rozvoje mikropodniků. Postupně se úspěšný mikropodnik může stát větším malým a středním podnikem.