Termín sociální řízení můžeme určit, že etymologicky je tvořen slovy, která pocházejí z latiny. V první řadě tedy existuje termín management, který vychází z managementu, který je výsledkem součtu gest, což znamená "fakt", a přípona - tio, která může být přeložena jako "akce a účinek".

Na druhém místě je sociální slovo, které zase vychází z latinského slova socius, který je ekvivalentem "partnera".

Sociální řízení je definováno jako výstavba různých prostorů pro společenskou interakci . Jedná se o proces, který se uskutečňuje v konkrétní komunitě a je založen na kolektivním, kontinuálním a otevřeném učení pro návrh a realizaci projektů, které řeší sociální potřeby a problémy .

Sociální řízení zahrnuje dialog mezi různými aktéry, jako jsou vlády, společnosti, občanské organizace a občané.

V tomto smyslu je nutné zdůraznit skutečnost, že tento typ řízení, kvůli činnostem, které s sebou nese a provádí, přivede do kontaktu s dalšími oblastmi, jako je právo, vzdělání, sociální práce, sociologie, Antropologie a dokonce sociální psychologie.

To vše vede k potřebě odkazovat se na řadu otázek, které také fungují jako synonymum pro sociální řízení nebo které se skutečně stávají nepostradatelnými prvky tak, aby mohly být úspěšně provedeny. To by byl případ toho, co je známé jako samospráva, rozvoj komunity nebo komunitní řízení.

Podle technologického a vysokoškolského institutu západu (ITESO) je sociální řízení kompletní proces činnosti a rozhodování, který zahrnuje přístup, studium a pochopení problému, návrh a realizaci návrhů.

Tento proces vyžaduje společné a nepřetržité učení pro sociální skupiny, což jim umožňuje ovlivňovat návrh veřejných politik. Jedná se zkrátka o vybudování prostoru společenského vztahu a vazeb institucionálních vztahů, které se dosahuje prostřednictvím souboru opatření.

Tímto způsobem je sociální řízení vytvořeno jako kanál, kterým komunita jedná s podnikatelským duchem na podporu sociálních změn . K jejímu úspěchu je zapotřebí posílit společenské vazby a pracovat na oživení kulturní identity a kolektivních hodnot dané společnosti .

Předmět, který má schopnost koordinovat a vyjednávat jak v rámci vlastní organizace, tak i mimo ni, je znám jako sociální manažer .

Navíc k výše uvedeným nemůžeme ignorovat, že v Navarre existuje entita, která se nazývá Sociální skupina pro správu. Je to centrum, kde se mimo jiné zabývá školením lidí, aby mohli na pracovní nebo osobní úrovni vykonávat nejlepší péči o ty, kteří jsou v situaci závislosti.