Pojem pracovního programu má různé využití. Obvykle se používá k pojmenování plánování, které se rozvíjí kolem projektu nebo iniciativy. Pracovní program tímto způsobem podrobně popisuje, jaké akce budou provedeny a jaké kroky mají následovat.

Prosperitu lidí lze zaručit jen v případě, že jsou splněny určité požadavky, a jedna z nich je slušná práce. Je důležité si uvědomit, že práce nejen přináší peněžní příjem, ale otevírá dveře sociálnímu pokroku a poskytuje nám přístup ke službám, které jsou zásadní pro náš osobní a profesní rozvoj, a následným posilováním našich mezilidských vztahů.

Stručně řečeno, slušný pracovní program je syntéza všech aspirací, které člověk má během svého pracovního života . Mezinárodní organizace práce ( ILO ) nabízí pracovní síle velkou podporu, jejímž cílem je dosažení těchto čtyř základních cílů:

* Vytvoření práce : hospodářství schopné vytvářet investiční příležitosti, které povzbuzuje podniky, aby vytvářely nová pracovní místa a podporovaly udržitelné živobytí;

* Záruka pracovních práv : že všichni pracovníci jsou respektováni, že mají své práva a že si uvědomují úsilí, které učiní ve své pracovní pozici. Kromě toho se tento bod zaměřuje zejména na ochranu a ochranu znevýhodněných osob, aby byli před zákonem spravedlivě zastoupeni a zabránili jim v trvalé nerovnosti v důsledku nedostatku zdrojů;

Rozšíření sociální ochrany : podpora produktivity a sociálního začlenění, aby všichni lidé mohli mít ve své oblasti práce spravedlivé podmínky bez ohledu na pohlaví nebo sexuální orientaci. Že si mohou užít hodiny odpočinku a volného času regulované, že mohou v případech, o nichž pojednává zákon, navštěvovat své rodiny, obdržet odškodnění, pokud ztratí svou práci nebo sníží svůj příjem a že mají přístup ke zdravotní péči;

* Sociální dialog : poslední část tohoto pracovního programu je možná stěžejní, jelikož se jedná o prosazování dialogu mezi různými složkami systému, a to jak zaměstnavatelů, tak zaměstnanců, vytváření příjemného a těsného klimatu, produktivitu a výrazně sníží šance na konflikty.