Přesčas, nazývaná také nadčas, je dodatečný čas, který zaměstnanec tráví na své pracovní činnosti mimo obvyklý plán. Podle pracovního práva musí být tyto hodiny placeny více než běžné hodiny.

Pracovní den se skládá z počtu hodin, které musí člověk denně pracovat podle svých smluvních podmínek. Obecně se tento den skládá z osmi hodin. Pokud osoba, která musí pracovat osm hodin, skončí věnováním deseti hodin své povinnosti, ten den bude pracovat dvě hodiny.

Předpokládejme, že správní zaměstnanec dodržuje pracovní plán od pondělí do pátku od 9:00 do 18:00, přičemž jedna volná hodina na oběd (to znamená, že pracuje osm hodin denně). Pokud v určitém týdnu šéf požádá, abyste zůstal v kanceláři až do 19 let, hromadí se další hodina denně: pět dalších hodin na konci týdne . Těchto pět hodin se musí odrazit ve vašem platu.

Způsob platby nadčasů závisí na každé zemi podle právních předpisů a pracovních smluv. V některých oblastech je dodatečná hodina zaplacena dalších 50% . Tímto způsobem, pokud pracuje 50 dolarů za hodinu, bude navíc hodina účtovat 75 dolarů .

Při návratu k předchozímu příkladu s těmito hodnotami musí příslušný správní zaměstnanec účtovat dodatečnou částku ve výši 375 USD za pět dalších odpracovaných hodin týdně. Tyto peníze samozřejmě budou přidány k penězům, které obdržíte za účelem provádění vašich obvyklých činností.